公司第七届“十大杰出青年”评选

  当前，公司正处在贯彻落实党的十八届六中全会精神，深入落实“五个一”思路，持续推进“三个定量化”，实现质量效益发展新提升的关键时期，为进一步发挥典型引路的作用，以榜样示范作用引导青年、教育青年、感召青年，激励更多的青年建功成才，经公司研究，决定开展公司第七届“十大杰出青年”评选活动。

  经提名推荐、资格审核检查、初评研究，现将产生的20名候选人通过“乌石化在线”公众号进行网上投票，投票结果作评选活动重要依据。

  三、投票结束后，评委会根据正式候选人综合情况，参考微信投票结果进行评审，确定最终人选，并报请公司党委会审定。

  马冀从容检科一名普通的检验员到特仪科的班组长，用责任与务实寻找着青春的价值。“质量安全，重于泰山”这是马冀经常挂在嘴边的一句话，也是他对这份工作的责任和担当。

  马冀已经奋战在特定种类设备检验岗位上近十年了，靠着脚踏实地、任劳任怨、顽强拼搏的精神赢得了大家的认可。他通过个人的努力，持有各类国家级检验资质8项，他秉着严谨的工作态度与小组自2009年至2016年间共完成6次公司级检修工作，编制各类能承受压力的容器、用于承受压力的管道检验方案20余份，检验各类容器300余台、管线余条、发现检验测试问题60余项，出具容器、管线余份。

  自工作以来，马冀多次获公司级合理化建议二等奖、公司级QC成果等荣誉，发表国家级技术论文1篇。他用勤恳践行着专业，用热情传递着知识，丝毫不放松对特定种类设备检验的质量要求。

  他是创新创效的技术能手，提出炼油厂焦化装置回炼净化水厂三泥建议，负责项目筹备并最终实现三泥无害化、资源化目标。他经历了新建含盐气浮+生化污水处理项目，编制试车方案确保新装置顺利试车。

  作为项目负责人，刘子飞完成新建一号离心机项目，并先后两次负责含油污水处理装置的标定，编写检维修方案40余份，完成6套装置操作规程的修订，同时编制了40余套操作卡。他加紧学习技术，解决难题，获公司合理化建议二等奖、厂处级合理化建议四等奖、公司团委创新创效成果三等奖及多次厂处级QC成果奖励，连续两次评为厂处级先进个人。

  他是怀揣脱泥梦想的“泥娃娃”，是油泥处理的“小账房”，是守在公司总排边的“环保卫士”，用实际行动履行着环保卫士的使命。

  作为装置技改项目的主要负责人，他全面负责热电厂1、2号烟囱防腐改造项目，热电厂1 、2 号燃煤锅炉脱硫脱硝装置项目，热电厂4号炉雾沫夹带治理项目，热电厂3号脱硫系统新增电子除雾器项目等近十个技改项目。

  从立项、审查到最终的建成投产，他全程主导并把关，保证了项目按时按要求实施，取得了很好的效果。作为环保技术攻关组成员，他编制了烟气脱硫装置工艺控制优化方案，通过对现场工艺参数的优化，装置全年氨耗由原来的0.4下降到0.36，环保指标超标次数降低了近一半。同时，他还与同事一起编制了脱硫装置开停工方案、工艺优化方案等提高装置长周期运行方案，通过技术攻关极大提高了装置环保指标的达标率，为乌石化的环保事业做出贡献。

  2012至 2014年间他分别被评为“厂级优秀员”及“厂处级先进个人”，2016年被评为公司级“创新创效能手”。

  李永祥同志从一名软件开发员成长为科室主任。他用自己的努力，带领科室技术人员扎实推进基础运维工作，提升员工技能与素质，通过自主技术攻关，解决了大量信息系统历史遗留的“疑难杂症”，大幅度降低公司信息系统故障率。先后完成了ERP系统的建设，MES虚拟化项目的实施，组织了公司汽车装车台管控一体化集成项目、工资系统、绩效系统、干部测评系统、信息设备设施检维修过程系统等的软件开发工作，实现了公司信息化从传统模式步入“云数据中心”、“云桌面”的云时代。

  他曾先后荣获集团公司“十一五”信息化先进个人，自治区“振兴杯”全国青年职业技能大赛新疆赛区二等奖，公司优秀基层工会主席、劳动竞赛优秀组织个人等荣誉称号，获得国家软件著作权4项，公司科技进步奖2项，公司合理化建议奖14项，先后在专业核心期刊和国内重要期刊发表论文7篇。他所带科室曾荣获公司先进集体的荣誉称号。

  他用实际行动践行着探索、创新的信息人精神，用心努力工作，为公司信息化奉献青春。

  2008年，这个多才多艺的小伙子加入到了设安公司的大家庭，他工作积极、为人热情，很快得到了车间和师傅们的认可。经过8年的努力和磨练，他已经成长为一名技术过硬的铆工。

  2014年开始，吾买尔江加入了保运小组确保公司冬季暖气的正常运行，他三年中处理应急情况400多项次，保运范围覆盖30余家单位。坚守平凡、奉献青春，正是吾买尔江对工匠精神的理解。

  李建平从一名操作工到技术管理人员、PTA装置专家，他干一岗、爱一岗、专一岗，一步一个脚印，始终以饱满的热情、精湛的技能投入化纤厂的建设、生产、工艺优化中，力求准确掌握每一个工艺流程，并充分的发挥自己的主观能动性和创造性，积极组织和参加技术改造和技术攻关活动，主编了PTA/KPTA装置操作、冬防等规程，还摸索出了一套工艺参数优化方案，解决了装置运行问题。

  他曾获得国家软件著作权登记一项，股份公司技术秘密两项，取得公司科学技术创新二等奖一项、公司科学技术创新三等奖一项。先后荣获公司先进科技工作人员、工艺技术先进个人等荣誉，并于2016年被评为集团公司先进科技工作人员，同时被聘为化纤厂氧化装置专家。

  张晓晖在十四个年头的安全监管工作历程中，始终以饱满的热情和认真的态度对待每一项工作，常年深入基层单位开展“送教上门”，帮助基层解决作业监护、监督、HSE培训、安全管理、工伤管理、雇主责任险管理等工作中遇到的疑难问题，把基层单位和工伤职工的事当做自己的事，对照国家法规及标准，全心全意为他们做好解释和服务工作。

  他通过不断的努力，促进了公司安全培训教育、安全技能实训、安全生产月活动、班组安全活动、雇主责任险理赔等工作水平的提升。

  张晓晖先后荣获集团公司保险管理先进个人，公司检维修先进个人，公司机关先进个人、优秀员等荣誉，并连续7年荣获公司先进教育工作者、优秀兼职教师、“十佳”兼职教师、优秀培训鉴定工作者。他为乌石化公司健康、和谐和安全发展做出了自己应有的贡献。

  在8年里，踏踏实实地做好自己的本职工作，用青春与智慧为公司的发展做出了贡献。“勤奋敬业，刻苦钻研”是他奉行的基本诺言；“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”是他恪守的做人原则。

  参加工作以来，他精心钻研业务技术，不断地进步，孜孜以求，勤于动手，毫不懈怠。他先后参与60万吨/汽油改质、200万吨/年柴油、600万吨/年常减压等多套装置的试车工作。

  先后荣获公司级优秀员、优秀团干部，炼油厂优秀员、技术先进个人、检修先进个人、环保先进个人等荣誉。

  吴静扎根基层，立足本职兢兢业业，潜心钻研专业方面技术，保证从自己手中出去的分析零差错。她曾获得公司化验工技术比武第二名、计算机应用竞赛优秀奖等多项荣誉；她热心参与党团工会妇女活动，先后被评为公司级先进女职工、青年岗位能手，厂处级优秀共产员、文体积极分子等。她热爱体育运动，曾多次参加公司级排球比赛并取得了好成绩，代表化肥厂参加比赛多次获得团体第一名的好成绩。

  对待工作和生活她一丝不苟，获得车间领导和厂领导的一致好评。她家庭事业两不误，曾获乌石化公司“文明和谐家庭”荣誉称号。

  他总能在压缩机的轰鸣中听出细微的瑕疵，总能通过工艺参数的细微变化，诊断出钢铁外壁内设备的病症。

  2016年乌石化公司做了历史性的全面停工检修，作为车间设备主任的他放下刚出生的孩子，全身心的指挥着车间的检修工作，每天只有等工作完全结束后，才把仅有的时间给了家庭。整个大检修他奔忙在现场和医院之间，却没有让任何一项施工进度脱离统筹，也没有一点质量事故。就是这样的一个小伙子以一名党员的标准审视着自己，要求着自己，义无反顾的为乌石化的基层工作奉献着自己能付出的一切。

  他曾荣获公司科学技术进步三等奖、合理化建议一等奖、创新创效能手、“青年岗位技术分析论坛”发布一等奖，并多次获得过“厂级优秀员”和“厂级先进个人”的荣誉称号，对待工作他严格细致，对待家人他又无微不至，是他用自己的实际行动诠释了“奉献是我们精神世界的一张名片”的车间文化理念。

  2012年到2015年，参与热电厂3、4、5号锅炉脱硫脱硝改造，4、5号锅炉新增电子除雾器及1、2号炉硫硝一体化改造等大型项目的调试工作。2014年他参与的“降低热电厂厂用电率”技术攻关项目荣获了公司级技术攻关三等奖。

  为了更好地促进节能降耗增效、优化经济运行方式，逐步的提升热电厂综合经济效益，哈力木拉提•托连理论结合实际，撰写的“4号机组凝结水过冷度大的缘由分析和解决措施”“通过热耗率分析4号机组的运行经济性”“ 4号机组真空低的缘由分析和解决措施”等科技论文分别在2011年、2012年、2016年“乌石化科技”杂志发表。

  2016年停工大检修期间，他还编写了“2016年大检修热电厂全厂停开工方案”并负责方案实施，为热电厂大检修顺顺利利地进行贡献自己的一份力。2011年至2015年期间，他获得了“2012年至2014年度乌石化公司民族团结先进个人”“2012年至2014年度热电厂民族团结先进个人”，2011年、2015年度“热电厂厂处级先进个人”。

  胡良杰利用自身专业优势，多次参与乌石化供热系统热电联产、换热站无人值守等重大的历史性改造项目中。他曾先后荣获公司合理化建议二等奖、科学技术进步二等奖、安全消防管理先进个人，厂处级先进个人、优秀党员、青年岗位能手等荣誉。

  他踏实肯干，锐意进取在动力厂安全生产、节能降耗和工艺技术管理上的水准提升方面，取得了令人瞩目的成绩，是动力厂先进青年的一面旗帜。

  侯鹏宇于2010年7月毕业后，放弃内地就业机会，毅然来到新疆，加入祖国的石油事业。200万吨/年柴油加氢装置和180万吨/年柴油加氢改质装置是乌石化公司大炼油战略的重点项目，作为一名正在成长中的年轻技术干部，加氢车间技术干部侯鹏宇毛遂自荐，热情参加两套装置试车，用扎实的基本功和爱厂如家的工作态度为装置成功试车做出了重要贡献。参与“一种密封干燥器”的专利研发已获中石油审批通过，QC成果评为自治区优秀成果。他曾荣获公司技能比武二等奖、公司十佳师徒，炼油厂青年岗位能手等称号。

  高斌从基层做起，从普通班长成长为设备管理员，他兢兢业业做好本职工作，努力钻研业务知识，虚心学习他人的经验，对设备设施努力钻研、修旧利废，在工作中给自己定目标，一步一个脚印逐步的提升和完善自己的管理上的水准，为武装保卫部各类设备的正常运转提供了保障。

  2015年被评为公司劳动模范、先后多次荣获公司优秀员、车间级先进个人、厂处级先进个人等荣誉称号。

  乌石化生活区住宅及部分二级单位的供暖维修保运工作都由郭大海与他的17位兄弟姐妹负责。2016年，处理完成供暖保运任务1550余项，完成了生活区暖气阀门保养、绿化水线和彩砖铺设的项目。日常维修保运服务中，他坚持换位思考，倡导用心、用情、用理智为住户服务，提出了“给住户一个台阶，我们的服务就上一个台阶”的工作理念；管理班组时，他将民族团结、和谐班组建设作为班组管理的一个重要部分。

  他曾多次被评为优秀员，优秀班组长，所在的班组也多次获得五型标杆班组、先进班组的称号。

  崔丽萍被大伙儿称为“女神”级的班长，工作起来却是十足的女汉子，2.6米的圆桌在她的操作下翻滚自如，沉重的玻璃转盘可以独自抬上抬下，一次性传5-6盘菜也不在话下。她以过硬的技能和吃苦耐劳的精神，带领餐饮部前厅班立足岗位成才，在石化宾馆餐饮部服务人员从20余名减少到7名的情况下，她仍能带领班组成员圆满完成接待工作和各类大型宴会服务，体现了一名青年班组长化压力为动力，不惧困难，不讲条件，为完成宾馆生产经营任务拼搏奋斗的精神。

  她曾在宾馆历届服务技能大赛中荣获优胜奖，个人荣获厂处级先进班组长，所带领的班组曾荣获公司级先进班组，多次荣获厂处级先进班组。通过传帮带，她培养了一批服务骨干，增强了团队的战斗力。

  董小亮十余年在工程监理一线勤勤恳恳、兢兢业业的工作，先后出色地完成了乌石化生活区6区住宅工程、西北石油局地面建设工程、乌石化热电厂三期扩建工程、塔里木油田地面建设工程迪那2油气处理厂项目、轮一联10KV供电系统改造工程、乌石化一化扩能工程、乌石化4万吨硫磺回收工程和污水汽提搬迁工程、乌石化十七区住宅项目和十八区排洪设施改造项目监理任务。

  2013年度荣获乌石化监理公司厂处级先进个人荣誉称号，2014年度、2015年度荣获乌石化监理公司优秀班组长荣誉称号，2016年他所担任总监理工程师的矿区项目部荣获乌石化监理公司厂（处）级优秀班组，现在已经成为工程监理公司年轻一代的业务骨干。

  他是业务技能的“行家里手”掌握熟练掌握仪器使用和故障排除，解决了很多仪器专业方面技术难题。他是医务人员奉献爱心的“排头尖兵”对待患者热情耐心，为了让病人及时拿到化验结果，他经常加班加点，从未叫苦叫累。

  他是孝老爱亲的“模范先锋”，家里老母亲身换多种疾病，在精心照料患病的母亲同时还悉心照顾刚出生的孩子和虚弱的妻子。他曾分获厂处级先进个人及优秀员荣誉称号。

  樊金龙担任集团公司级科研项目负责人，申请了国家发明专利5项，有4件技术秘密获得了中石油集团公司的认定。作为项目的主要研究人员，他获得了自治区科技进步奖三等奖一项，乌石化公司科技进步奖二等奖两项，获得了2016年度“乌石化公司优秀科技工作人员”；还获得了“乌石化公司创新创效能手”、“乌石化公司青年岗位能手”、“研究院优秀员”、“研究院先进个人”等光荣称号。他刻苦钻研，勇于创新，研发了多种分子筛催化剂。

  作为苯与甲醇烷基化催化剂研发负责人，开发了一种多级孔分子筛催化剂，创新性的解决了催化剂工业放大生产的全部过程中酸消耗量大、废水净化处理困难的技术难题。他还研发了轻汽油醚化装置碳五烯烃异构化催化剂，为这种价格昂贵催化剂的国产化奠定了基础。

  十三年间，他凭借“钻”的精神从一名操作工成长为身兼两个车间设备管理职责的技术员；十三年间他凭借“韧”的拗劲，研发了换版辊双层小车、冷却式热切粒机，获得国家专利，提高了员工操作安全系数，解决了生产难题；十三年间他凭借“实”的态度，攻克了圆织机润滑油系统改造、造粒机改造、吨袋扁丝机八联辊漏油等一系列技术难题，成为塑料厂设备管理上的行家里手。

  自治区QC优秀奖、乌石化科学技术进步二等奖、创新创效能手等等荣誉见证了魏于全的成长。